Formation initiale : SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL

 

OBJECTIFS

  • Etre capable d’intervenir face à une situation d’accident du travail,
  • Etre capable de mettre en application ses compétences de SST au service de la prévention des risques professionnels dans son entreprise.

 

Public concerné : Tout public

Prérequis :

  • 18 ans minimum
  • Savoir parler et écrire le français

Nombre de participants : De 4 à 10 personnes  

Durée : Formation initiale de 12 heures + temps nécessaire aux risques spécifique de l’entreprise

Lieu : Sur votre ou notre site

Qualité de l’intervenant : Formateur en prévention des risques professionnels et formateur SST

Validation de la formation : Attestation de formation valide 24 mois

Méthodes et moyens pédagogiques : Méthode heuristique, démonstrative, applicative

Nature de l’action - Article L6313-1 du code du travail :

Action d’adaptation et développement des compétences/ Acquisition, entretien ou perfectionnement des connaissances

 

PROGRAMME :

 

MODULES AVEC MISES EN SITUATIONS CONCRETES :

  • Compétence 1 : Etre capable de situer le cadre juridique de son intervention
  • Compétence 2 : Etre capable de réaliser une protection adaptée
  • Compétence 3 : Etre capable d’examiner la(les) victime(s) avant / et pour la mise en œuvre de l’action choisie en vue du résultat à obtenir
  • Compétence 4 : Etre capable de faire alerter ou alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise
  • Compétence 5 : Etre capable de secourir la(les) victime(s) de manière appropriée
  • Compétence 6 : Etre capable de situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise
  • Compétence 7 : Etre capable de contribuer à la mise en œuvre d’actions de prévention
  • Compétence 8 : Etre capable d’informer les personnes désignées dans le plan d’organisation de la prévention de l’entreprise de la /des situation(s) dangereuse(s) repérée(s)

 

CERTIFICATION :

2 épreuves certificatives :

  • La 1ère épreuve certificative permet d’évaluer les compétences 2,3,4,5
  • La 2ème épreuve certificative permet d’évaluer les compétences 1,6,7,8

 

EVALUATION ET VALIDATION DE LA FORMATION :

  • Evaluation à chaud de la formation
  • Evaluation à froide de la formation (6 mois plus tard)
  • Attestation de fin de formation
  • Attestation de présence
  • Certificat SST en cas de réussite aux épreuves certificatives